Um total de 3.075 empregados dos Correios aderiram ao Plano de Demissão Voluntária de 2026, representando 30,7% do público alvo. A expectativa inicial da estatal era que 10 mil profissionais pedissem desligamento neste ano, mas o prazo de adesão terminou sem prorrogação.

O Plano de Demissão Voluntária faz parte do Plano de Reestruturação dos Correios para o período de 2025 a 2027, que visa recuperar a sustentabilidade financeira, otimizar a rede operacional e melhorar a eficiência logística da empresa. A estatal projeta uma economia de cerca de R$ 1,4 bilhão já em 2027 com o PDV, somado a outras medidas implementadas no primeiro trimestre que devem gerar uma economia adicional de R$ 508 milhões anuais.

No âmbito da reestruturação, os Correios planejam fechar cerca de 16% das agências, o que corresponde a aproximadamente mil unidades próprias das seis mil existentes no país. A empresa realizou em fevereiro o primeiro leilão de imóveis próprios, ofertando 21 imóveis localizados em 11 estados, com a expectativa de reduzir custos de manutenção e arrecadar até R$ 1,5 bilhão para investimentos.

A crise financeira dos Correios é marcada por um déficit estrutural superior a R$ 4 bilhões anuais, patrimônio líquido negativo de R$ 10,4 bilhões e prejuízo acumulado de R$ 6,057 bilhões até setembro de 2025. Entre as causas da crise está a entrada de novos competidores no comércio eletrônico, o que impacta o setor postal tradicional.

Atualmente, os Correios contam com 10,3 mil unidades de atendimento em todos os municípios brasileiros, incluindo agências próprias e pontos de parceria. A estrutura inclui ainda 1,1 mil unidades de distribuição e tratamento, com 80 mil empregados diretos, e oferece serviços que vão desde a entrega de cartas e encomendas até a distribuição de provas do Enem e urnas eletrônicas em locais de difícil acesso.

Os Correios seguem implementando medidas para enfrentar a crise e garantir a continuidade dos serviços essenciais em todo o país.