A ministra da Gestão e Inovação, Esther Dweck, afirmou que o governo não está "enchendo a máquina" com servidores, mas sim reestruturando carreiras e contratando novos profissionais para recompor a capacidade do Estado. Desde 2016, 70 mil servidores deixaram o serviço público federal, com um saldo pequeno entre saídas e contratações no governo atual.

Esther Dweck explicou que, mesmo com a digitalização dos serviços, a política pública depende de pessoas e que a tecnologia é uma aliada, mas não substitui a supervisão humana. A reestruturação de carreiras no Executivo Federal aumentou o número de carreiras de duas para oito, extinguindo funções obsoletas e apostando em carreiras com atuação mais ampla.

A ministra destacou que as contratações não expandiram os gastos com pessoal, que atualmente representam 2,4% do PIB, mantendo o mesmo patamar do período anterior ao atual mandato presidencial. Ela também esclareceu que concursos homologados antes de junho, no período de defeso eleitoral, podem ser chamados durante o período eleitoral, sem restrições.

Esther Dweck ressaltou que a política do governo é recompor a capacidade do Estado brasileiro para prestar políticas públicas, contrariando informações equivocadas na imprensa sobre o aumento exagerado do número de servidores. A tendência é continuar contratando servidores para as carreiras transversais, mantendo flexibilidade na alocação de pessoal.

A ministra reforçou a importância da reestruturação e contratação de servidores para garantir a eficiência da administração pública, mesmo com o avanço tecnológico.