O presidente da Swisscam em 1970 afirmou que os salários mais baixos no Brasil eram justificáveis pelas condições locais, destacando a estabilidade trazida pela ditadura militar. Um estudo mostrou que multinacionais suíças pagavam até cinco vezes menos aos trabalhadores brasileiros do que na Suíça, aproveitando o enfraquecimento dos sindicatos e a repressão do regime.

Anton Von Salis, então presidente da Câmara de Comércio Suíço Brasileira, justificou a disparidade salarial entre Brasil e Europa afirmando que as necessidades dos trabalhadores brasileiros eram diferentes, citando o clima e as condições de moradia. Ele também destacou que o golpe militar garantiu estabilidade, mão de obra barata e abriu caminho para lucros maiores ao capital suíço no país.

Uma pesquisa da Universidade de Lausanne comparou os salários pagos pelas 14 maiores multinacionais suíças em 1971, revelando que trabalhadores sem qualificação recebiam um quinto do salário pago na Suíça, enquanto profissionais ganhavam pouco mais da metade. O estudo indicou que o regime militar reprimiu sindicatos e greves, mantendo os salários baixos e assegurando um ambiente favorável para os empresários suíços.

O livro 'Don’t Miss The Bus', resultado da pesquisa, detalha que essas empresas não pagavam impostos nos primeiros dez anos no Brasil e se beneficiavam da repressão ao movimento social e sindical. A política de valorização do salário mínimo foi alterada após o golpe de 1964, levando a uma rápida perda do poder de compra dos trabalhadores.

A pesquisadora estimou que as multinacionais suíças faturaram cerca de 80 milhões de francos em 1971 apenas com a mão de obra operária brasileira. A combinação de salários achatados e repressão política criou um cenário favorável para o capital estrangeiro durante o regime militar, que durou 21 anos no Brasil.

O estudo revela como a ditadura militar brasileira contribuiu para o lucro das multinacionais suíças, explorando a mão de obra nacional e limitando direitos trabalhistas.