Sergio Naves Seja você empregado ou empregador é de suma importância reconhecer a enorme relevância do debate acerca da melhoria da qualidade de vida para os trabalhadores brasileiros. Buscar relações mais equilibradas entre empresas e colaboradores é um compromisso que deve estar sempre presente em uma sociedade moderna.

No entanto, é preciso ter uma visão igualmente equilibrada e sensata sobre a propalada PEC que põe fim à escala 6 x 1 no Brasil. Da forma como vem sendo conduzida sua discussão, a mudança, ao invés de melhorar, pode representar um retrocesso para diversos setores produtivos do país.

Antes de mais nada, é preciso destacar que não se trata de ser contra o trabalhador, mas sim manter a sustentabilidade econômica de empresas, em especial as micro e pequenas, que respondem pela manutenção de mais de 90% das vagas de emprego no Brasil. Vale lembrar que países que reduziram recentemente a sua jornada de trabalho, como o Chile, adotam modelos graduais, com prazo de adaptação, negociação e regras de transição.

Portanto, não se trata apenas de reduzir horas, mas de reorganizar produtividade, tecnologia, custos e modelos de trabalho.