Mais de um terço dos brasileiros que buscavam emprego no mês anterior à pesquisa preferem vagas com carteira assinada, especialmente jovens e adultos até 34 anos. O emprego formal é valorizado pela estabilidade e direitos trabalhistas que oferece.

O estudo revela que o emprego formal, regido pela CLT, é a modalidade mais atrativa para quem procura trabalho, com destaque para os grupos de jovens entre 16 e 24 anos e adultos de 25 a 34 anos. Em seguida, aparecem o emprego informal, o trabalho autônomo por plataformas digitais, a abertura do próprio negócio e o contrato como pessoa jurídica.

A advogada Edna Aparecido destaca que o trabalho com carteira assinada é a única forma de garantir direitos trabalhistas, pois ainda não há uma estrutura consolidada para o trabalho autônomo no Brasil. Ela reforça que o modelo CLT é necessário para assegurar proteção social e estabilidade.

Cláudia Perdigão, especialista em políticas e indústria, aponta que cerca de 36% dos entrevistados demonstraram interesse pelo emprego formal, valorizando a estabilidade e as condições oferecidas por esse tipo de trabalho. A especialista também relaciona essa preferência à necessidade dos jovens em iniciar carreira com segurança e construir currículo.

O levantamento indica que 20% dos entrevistados não encontraram oportunidades atrativas, evidenciando dificuldades em achar vagas que correspondam às expectativas. Além disso, um em cada dez brasileiros vê o trabalho autônomo em plataformas digitais como uma fonte de renda complementar. A contratação por pessoa jurídica é considerada ilegal pela Justiça do Trabalho, pois prejudica direitos e a Previdência Social.

A preferência pelo emprego formal reflete a busca dos brasileiros por segurança e direitos no mercado de trabalho atual.