Pesquisa inédita revela que 41% das mulheres em cargos de liderança recebem ajuda preferencialmente feminina para crescer profissionalmente. A pesquisa ouviu 1.534 mulheres em todo o país e mostra que o apoio entre mulheres é fundamental para a ascensão na carreira.

Quase três em cada dez entrevistadas afirmaram ter recebido ajuda tanto de homens quanto de mulheres, enquanto 13% disseram não ter recebido ajuda relevante e 3% não souberam distinguir o apoio recebido. A percepção sobre quem impulsiona a carreira varia.

Entre as mulheres que receberam apoio principalmente de homens, os percentuais são mais altos entre aquelas que ocupam cargos de presidente, vice-presidente, CEO ou sócia, além de diretoras ou líderes de área, especialmente na faixa etária de 41 a 59 anos. A CEO da organização que presta consultoria para impulsionar lideranças femininas destaca que o crescimento das mulheres depende de uma rede de apoio robusta, ressaltando que quando uma mulher cresce, todas crescem.

O levantamento também investigou as renúncias feitas pelas mulheres para alcançar crescimento profissional, apontando que 74% abriram mão do autocuidado, incluindo saúde física e hobbies. Outros sacrifícios frequentes foram o tempo com a família e a saúde mental, ambos mencionados por 53% das entrevistadas. A renúncia ao lazer foi citada por 37%, e uma em cada quatro mulheres renunciou à maternidade ou ao desejo de ter filhos.

As renúncias variam Já as mais velhas indicam o tempo com a família como o principal sacrifício para subir na carreira. Essas diferenças refletem mudanças no mercado de trabalho e o aumento da participação feminina em cargos de liderança.

O estudo evidencia a importância do apoio mútuo entre mulheres e os desafios enfrentados para alcançar posições de liderança no mercado profissional.