Durante reunião realizada na quarta-feira, 8, o Sinepe-BA sugeriu um reajuste salarial de 4,11%, valor que corresponde à variação do Índice Nacional de Preços ao Consumidor (INPC). O aumento está previsto para ser aplicado na folha de pagamento de julho, que será quitada em agosto.

Além do reajuste, o sindicato orientou as escolas associadas a efetuarem o pagamento retroativo referente aos meses de maio e junho, garantindo assim a correção dos salários desde o início do período.

O Sinepe-BA também destacou a importância de avançar nas negociações sobre outros temas, como férias e pré-aposentadoria, demonstrando otimismo para a formalização de um acordo nas próximas rodadas de negociação.

Em nota oficial, o sindicato afirmou que não identifica impasse nas tratativas e ressaltou a continuidade do diálogo com as escolas para assegurar benefícios adicionais, como a reserva de 8% das vagas para concessão de bolsas aos filhos e dependentes dos trabalhadores.