<p><p style="text-align: center;"><a class="" href=" <img src=" alt="Logo " style="height: 54px;"> </a></p>A disparidade salarial entre homens e mulheres é menor em entidades sem fins lucrativos do que em empresas e na administração pública. <img src=" style="width: 1px; height: 1px; display: inline;" /><img src=" sty…

<p><p style="text-align: center;"><a class="" href=" <img src=" alt="Logo " style="height: 54px;"> </a></p>A disparidade salarial entre homens e mulheres é menor em entidades sem fins lucrativos do que em empresas e na administração pública. <img src=" style="width: 1px; height: 1px; display: inline;" /><img src=" style="width: 1px; height: 1px; display: inline;" /></p> <p>A constatação faz parte de um levantamento divulgado nesta quinta-feira (25) pelo Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística (IBGE).

</p> <p><h3>Notícias relacionadas: </h3><ul><li><a href=" valida lei que garantiu igualdade salarial entre homens e mulheres. </a></li><li><a href=" da igualdade salarial tem boa adesão das empresas, diz ministro.

</a></li></ul>Em um universo de 10, 6 milhões de empresas e organizações que havia no país em 2024, o salário médio mensal pago era de R$ 3, 9 mil em valores da época, equivalente, a 2, 8 salários mínimos daquele ano. </p> <p><strong>Ao observar os dados em um recorte por sexo, o levantamento mostra que os homens recebiam, em média, R$ 4, 2 mil; e as mulheres, R$ 3, 9 mil.

Isso representa que o salário deles era 16, 6% maior; ou que elas ganham 85, 8% da remuneração deles. </strong></p> <p>Os dados fazem parte do Cadastro Central de Empresas (Cempre), que reúne informações de empresas ativas, administração pública e entidades sem fins lucrativos.

O panorama ajuda a orientar decisões de empresas e famílias, com atenção aos indicadores de renda e trabalho.