O Grupo Supernosso passou a experimentar o modelo 5×2 em algumas lojas, substituindo a escala tradicional 6×1, em que funcionários trabalham seis dias seguidos e folgam apenas um. A carga horária semanal de 44 horas é mantida, mas distribuída em cinco dias de trabalho e dois de descanso.

A mudança exige reorganização das funções operacionais, como caixas, repositores, açougueiros e equipes de estoque, que agora cumprem jornadas diárias próximas de nove horas, em vez das cerca de sete horas distribuídas em seis dias. Novos turnos e revezamentos foram criados para garantir cobertura em horários de maior movimento, fins de semana e feriados.

O objetivo do novo modelo é reduzir o desgaste físico e emocional dos trabalhadores, diminuir deslocamentos semanais e proporcionar uma organização mais previsível das folgas, sem alterar o salário.

No varejo, onde a escala 6×1 é dominante, a adoção da escala 5×2 é vista como uma tentativa de equilibrar produtividade com qualidade de vida, embora sua implementação em larga escala dependa de ajustes operacionais e avaliação de custos.

No Congresso Nacional, tramita uma Proposta de Emenda à Constituição que pode restringir ou extinguir a escala 6×1. A proposta já avançou na Comissão de Constituição e Justiça do Senado e aguarda votação no plenário antes de seguir para a Câmara.

A discussão envolve trabalhadores e sindicatos, que defendem melhores condições de descanso sem perda salarial, e empresas, que avaliam impactos como aumento de custos e necessidade de contratações em setores que funcionam todos os dias, como supermercados, hospitais e indústrias.