A Secretaria Municipal de Saúde (Semusa) de Anápolis instituiu um grupo de trabalho com prazo de até 180 dias para elaborar um diagnóstico da rede municipal de saúde, a partir da publicação da portaria na última terça-feira, 28.

O estudo técnico preliminar deverá identificar a necessidade de vagas, os cargos prioritários e a viabilidade administrativa do concurso público, considerando a demanda por serviços e a recomposição do quadro efetivo de servidores.

A portaria publicada no Diário Oficial do Município formaliza a criação do grupo responsável pelo levantamento e determina que o diagnóstico leve em conta o aumento da demanda assistencial na rede municipal de saúde.

Enquanto o concurso público é estruturado, a prefeitura autorizou um processo seletivo simplificado para contratações temporárias em 16 áreas, com o objetivo de suprir a falta de profissionais e evitar prejuízos no atendimento à população.

As vagas autorizadas para o processo seletivo temporário são: Assistente Social (4), Cuidador (4), Educador Físico (2), Enfermeiro (5), Farmacêutico (4), Fisioterapeuta (5), Fonoaudiólogo (2), Médico Psiquiatra (5), Médico Especialista em Psiquiatria (5), Médico Neuropediatra (2), Médico Clínico (5), Médico Pediatra (2), Nutricionista (5), Psicólogo Clínico (5), Técnico de Enfermagem (5) e Terapeuta Ocupacional (2).

Ao final do prazo de 180 dias, o grupo de trabalho deverá entregar um diagnóstico completo da situação de pessoal da Semusa, que servirá de base para a definição e lançamento do concurso público efetivo.