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Quadrinhos da Engenheira Eugênia conscientizam sobre assédio na EJA

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Quadrinhos da Engenheira Eugênia conscientizam sobre assédio na EJA

Um grupo de pedagogos da USP incluiu na apostila da Educação de Jovens e Adultos (EJA) tirinhas da personagem Engenheira Eugênia para debater assédio moral e violência de gênero no trabalho. A iniciativa utiliza quadrinhos para promover reflexão sobre respeito, igualdade e direitos no ambiente profissional.


A personagem Engenheira Eugênia foi criada em 2013 pelo coletivo de mulheres da Federação Interestadual de Sindicato de Engenheiros (Fisenge) para dar voz às mulheres na profissão e suas lutas por direitos trabalhistas. Em 2026, suas tirinhas passaram a integrar a apostila Práticas de Alfabetização e de Matemática, destinada aos alunos da EJA, com o objetivo de conscientizar sobre violência de gênero no ambiente de trabalho.


As histórias em quadrinhos abordam temas como assédio moral, violência contra a mulher, instalação de banheiro feminino em canteiros de obras, combate ao racismo e à LGBTQIAPNfobia. Em uma das tirinhas, a Engenheira Eugênia sofre assédio moral e desqualificação por parte do chefe, estimulando os estudantes a reconhecerem essas situações e refletirem sobre igualdade e direitos no trabalho.


Além da EJA, o projeto também foi apresentado para crianças do Morro da Providência, no Rio de Janeiro, por meio da iniciativa Viaduto Literário, buscando conscientizar sobre oportunidades e representatividade. A personagem principal é uma mulher negra, engenheira com 15 anos de profissão, mãe de dois filhos e divorciada, representando a jornada dupla de mulheres que conciliam emprego e atividades domésticas.


O coletivo destaca a importância de trabalhar a representatividade desde o início, quebrando estereótipos ligados à engenharia e promovendo identificação com a realidade das mulheres na profissão. A iniciativa visa facilitar a transmissão dessas questões em um ambiente que historicamente foi majoritariamente masculino.


Essa ação educativa reforça o papel da educação na promoção do respeito e da igualdade de gênero no ambiente de trabalho para jovens e adultos.




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