Os Correios anunciaram a implementação gradual da escala de trabalho 12 horas por 36 horas de descanso em atividades específicas da empresa. A medida faz parte do Plano de Reestruturação da estatal e visa melhorar a operação diante do crescimento do comércio eletrônico.

A escala 12x36 será aplicada especialmente nas áreas que demandam funcionamento contínuo e maior agilidade na entrega. Os Correios destacam que a jornada flexível amplia a capacidade operacional e fortalece o posicionamento da empresa frente à concorrência no segmento de encomendas.

A empresa assegura que a implementação respeitará integralmente a legislação trabalhista e os direitos dos empregados. No entanto, a Federação Nacional dos Trabalhadores em Empresas de Correios e Telégrafos e Similares criticou a medida, afirmando que ela sobrecarrega e desrespeita os trabalhadores.

Os trabalhadores se organizam para evitar a adoção da nova escala e orientam a categoria a não aceitar acordos individuais que fragilizem a organização coletiva. Eles anunciam mobilização para barrar a medida caso haja retirada de direitos.

O plano de reestruturação dos Correios busca a estabilização da empresa diante de déficit anual superior a R$ 4 bilhões e prejuízo acumulado até setembro de 2025. Entre as ações estão a captação de crédito, fechamento de agências, desligamento voluntário de empregados e venda de imóveis ociosos.

Acompanhe as atualizações sobre as mudanças nos Correios e seus impactos para trabalhadores e usuários em breve.