As principais queixas dos 2.630 entrevistados sobre os efeitos das mudanças climáticas incluem o aumento do custo de vida, citado por 53%, problemas de saúde física por 45%, dificuldades de acesso ao local de trabalho por 40%, adoecimento mental por 32%, perda de renda por 17% e perda de emprego por 10%.

Essa preferência pelo Estado surpreendeu os pesquisadores e preocupa, pois pode eximir os empregadores de suas responsabilidades na proteção dos trabalhadores durante a transição para um modelo mais sustentável.

A pesquisa também revela que 93% dos participantes reconhecem a necessidade de transformar os modelos de produção e consumo para enfrentar a crise climática. Além disso, 67% acreditam que essas mudanças gerarão novas oportunidades de emprego para a classe trabalhadora, enquanto apenas 10% temem uma redução nos postos de trabalho.

Quanto à relação entre a transição energética e a desigualdade social, 45% dos entrevistados acreditam que a mudança contribuirá para reduzir as desigualdades, enquanto 40% acreditam que elas permanecerão ou aumentarão. Entre esses, 23% esperam aumento das desigualdades e 17% acreditam que não haverá mudança. Parte dos respondentes também imagina que os salários poderão crescer com a transição.

Universidades e cientistas são considerados fontes mais confiáveis por 69% dos entrevistados, enquanto 65% apontam as redes sociais como principal meio de informação sobre o clima. A pesquisa Clima, Trabalho e Transição Justa foi realizada com pessoas a partir de 16 anos em nove capitais brasileiras: Belém, Brasília, Fortaleza, Natal, Porto Alegre, Recife, Rio de Janeiro, Salvador e São Paulo.